علی کشتکاران؛ فروزنده احمدزاده؛ مهدی کلانتری
دوره 5، شماره 1 ، فروردین 1387
چکیده
چکیده مقدمه: فنآوری اطلاعات مجموعهای از ابزارها، تجهیزات، دانش و مهارتهاست که از آنها در گردآوری، ذخیره سازی، پردازش و انتقال اطلاعات استفاده میشود. هدف این پژوهش تعیین نتایج توسعهی فنآوری اطلاعات در واحدهای اداری ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شیراز از دیدگاه مدیران و کارکنان مربوط در سال 1384 بود. روش بررسی: در این پژوهش ...
بیشتر
چکیده مقدمه: فنآوری اطلاعات مجموعهای از ابزارها، تجهیزات، دانش و مهارتهاست که از آنها در گردآوری، ذخیره سازی، پردازش و انتقال اطلاعات استفاده میشود. هدف این پژوهش تعیین نتایج توسعهی فنآوری اطلاعات در واحدهای اداری ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شیراز از دیدگاه مدیران و کارکنان مربوط در سال 1384 بود. روش بررسی: در این پژوهش کاربردی- توصیفی، 170 از مدیران و کارکنان حوزهی معاونتهای پشتیبانی، آموزشی، پژوهشی و واحدهای اداری و مالی ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1384 بود. پژوهشگر با استفاده از پرسشنامه به جمعآوری اطلاعات پرداخت. این پرسشنامه در برگیرندهی اطلاعات فردی جامعه پژوهش، زمان و مدت استفاده از فنآوری اطلاعات در انجام وظایف شغلی و مزایا و کاربرد استفاده از فنآوری اطلاعات بود. روایی علمی پرسشنامه باز روش اعتبار محتوا و پایایی آن با Cronbach Alfa مساوی 75/0 اثبات شد. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارهای SPSS و EXCEL انجام شد. یافتهها: بیشترین فراوانی در مزایای استفاده از فنآوری اطلاعات مربوط به انجام سریعتر وظایف (7/60 درصد) و کمترین مربوط به دستیابی به اهداف شغلی بود (5/18 درصد). بیشترین کاربرد نرمافزارها مربوط به WORD (56 درصد) وکمترین مربوط به نرمافزارهای ارتباطات آنلاین (کنفرانس الکترونیکی، chat و ...) بود (3/5 درصد). نتیجهگیری: مزایای استفاده از فنآوری اطلاعات در واحدهای اداری به کاهش هزینهها، انجام سریعتر و کیفیت بهتر وظایف محدود میگردد. نبود تأمین امنیت اطلاعات مهم سازمان به علت نبودن نرمافزارهای حفاظتی مناسب، سبب شده است تا پاسخدهندگان کمترین استقبال را از فنآوری اطلاعات در تأمین امنیت اطلاعات مهم سازمان به عمل آورند.واژههای کلیدی: تکنولوژی اطلاعات؛ کارکنان اداری؛ دانشگاهها
علی کشتکاران؛ افسانه دانیالی
دوره 4، شماره 1 ، فروردین 1386
چکیده
مقدمه: با وجود آگاهی جهان از اثرات پایدار کاربرد ارگونومی بر کاهش اختلالات اسکلتی- عضلانی و افزایش بهرهوری در محیط کار، در ایران هنوز به ملاحظات ارگونومیک در سازمانهای ارائهدهندهی خدمات بهداشتی درمانی پرداخته نشده است و متأسفانه آمار و اطلاعات کافی نیز از خسارتهای ناشی از اختلالات اسکلتی- عضلانی در این محیط وجود ندارد. هدف ...
بیشتر
مقدمه: با وجود آگاهی جهان از اثرات پایدار کاربرد ارگونومی بر کاهش اختلالات اسکلتی- عضلانی و افزایش بهرهوری در محیط کار، در ایران هنوز به ملاحظات ارگونومیک در سازمانهای ارائهدهندهی خدمات بهداشتی درمانی پرداخته نشده است و متأسفانه آمار و اطلاعات کافی نیز از خسارتهای ناشی از اختلالات اسکلتی- عضلانی در این محیط وجود ندارد. هدف این پژوهش تعیین اختلالات ماهیچهای- اسکلتی شغلی شایع در بین کارکنان بخشهای مدارک پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیراز طی سال 1384 بوده است. روش بررسی: در این مطالعهی توصیفی- مقطعی که بر روی 75 نفر از کارکنان جامعه تحت مطالعه انجام شد، ابزار جمعآوری دادهها عبارت بود از پرسشنامهی ویژگیهای دموگرافیک افراد مورد مطالعه و پرسشنامهی استاندارد Nordic، دادهها با روش مصاحبه با افراد جامعه مورد مطالعه گردآوری شده و به وسیلهی نرمافزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. یافتهها: در کل 414 مورد ناراحتی اسکلتی-عضلانی در اندام گوناگون بدن افراد مورد مطالعه گزارش شد از این تعداد درد و ناراحتی اسکلتی- عضلانی که کارکنان از آن شکایت میکردند در 37 مورد موجب غیبت آنان از کار شده بود. بیشترین ناراحتیهای منجر به غیبت کارکنان در ناحیهی کمر 3/9 درصد، گردن 3/9 درصد، شانهها 7/6 درصد و مچ دست 7/10 درصد گزارش شده بود. نتیجهگیری: نتایج نشان داد که در طول یک سال، بیشترین مراجعهی افراد تحت پوشش به پزشک، مربوط به واحد مدارک پزشکی (بایگانی )بوده است. ضمن اینکه تقریباً بیشتر آنان این دردها را کاملاً ناشی از کار خود میدانستند. بنابراین در خصوص کاربرد ارگونومی در محیط کار، باید تدابیر تازهای اندیشید. واژههای کلیدی: مهندسی محیط کار انسان؛ مدارک پزشکی؛ کارکنان بیمارستان