برآورد نیروی انسانی مورد نیاز بیمارستان‌های منتخب شهر یزد مطابق با ضوابط و استانداردهای پرسنلی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سال 1396

میلاد شفیعی؛ فاطمه سادات هاشمی؛ روح‌اله عسکری؛ محسن پاکدامن؛ سجاد بهاری‌نیا

دوره 16، شماره 2 ، تیر 1398، ، صفحه 57-64

https://doi.org/10.22122/him.v16i2.3800

چکیده
  مقدمه: با توجه به این که نیروی انسانی اساسی‌ترین بخش مراقبت‌های بهداشتی- درمانی را تشکیل می‌دهد، برنامه‌ریزی جهت توزیع منابع انسانی در بخش سلامت، باید به عنوان یک جزء اصلی محسوب گردد. پژوهش حاضر با هدف برآورد نیروی انسانی مورد نیاز بیمارستان‌های منتخب شهر یزد مطابق با ضوابط و استانداردهای پرسنلی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ...  بیشتر