ارزیابی عملکرد کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاه‌ علوم پزشکی اصفهان به روش بازخورد 360 درجه

عذرا دائی؛ سونا ایمانی طیبی؛ شهین مجیری؛ سید سعید موسوی‌فر؛ محمد رضا سلیمانی

دوره 18، شماره 2 ، تیر 1400، ، صفحه 66-72

https://doi.org/10.22122/him.v18i2.4328

چکیده
  مقدمه: بازخورد 360 درجه نسبت به روش‌های دیگر ارزیابی عملکرد، چشم‌انداز جامع‌تری نسبت به توانایی‌ها، رفتار، شایستگی و عملکرد افراد در محیط‌های کاری دارد. پژوهش حاضر با هدف ارزیابی عملکرد کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه‌ علوم پزشکی اصفهان با استفاده از بازخورد 360 درجه انجام شد.روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی- پیمایشی و جامعه ...  بیشتر