علی علی شاهی؛ محمد محبوبی؛ مهرنوش جعفری؛ الهام احسانی
دوره 11، 7 (ویژهنامه مدیریت سلامت و فناوری) ، اسفند 1393، ، صفحه 896-902
چکیده
مقدمه: نیروی انسانی، امکانات و تجهیزات از عناصر اصلی مراقبتهای بهداشتی و درمانی میباشند. هدف پژوهش مقایسه منابع مذکور با استانداردهای وزارت بهداشت، جهت پیدا کردن نواقص و ارایه راه حلهای لازم بوده است. روش بررسی: پژوهش کاربردی -توصیفی بوده است. جامعه پژوهش 31 عدد مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستایی و خانههای بهداشت شبکه بهداشت ...
بیشتر
مقدمه: نیروی انسانی، امکانات و تجهیزات از عناصر اصلی مراقبتهای بهداشتی و درمانی میباشند. هدف پژوهش مقایسه منابع مذکور با استانداردهای وزارت بهداشت، جهت پیدا کردن نواقص و ارایه راه حلهای لازم بوده است. روش بررسی: پژوهش کاربردی -توصیفی بوده است. جامعه پژوهش 31 عدد مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستایی و خانههای بهداشت شبکه بهداشت و درمان درهشهر در سال 1391 خورشیدی بودهاند. حجم نمونه پژوهش منطبق با جامعه پژوهش بوده است. از چک لیست برای گردآوری دادهها استفاده شده است. چک لیست با توجه به استانداردهای وزارت بهداشت تدوین و پس از تعیین روایی محتوایی و صوری مورد استفاده قرار گرفته است. یافتههای پژوهش با استفاده از شاخصهای آمار توصیفی مثل میانگین، میانه و با کمک نرم افزار آماری SPSS نسخه 19 ارایه شدهاند. یافتهها: نیروی انسانی در مقایسه با استانداردها 4/26 درصد کمبود داشت که در این بین بدترین وضعیت را مراکز بهداشتی درمانی روستایی با 55 درصد کمبود و بهترین وضعیت را خانههای بهداشت با 7 درصد کمبود داشتهاند. شبکه بهداشت و درمان از نظر تجهیزات 6/31 درصد با استانداردها فاصله داشته که سهم تجهیزات مراکز شهری، روستایی و خانههای بهداشت به ترتیب 2/81 درصد، 7/62 درصد و 2/47 درصد بوده است. نتیجهگیری: اکثریت مراکز فاصله زیادی با استانداردهای نیروی انسانی- تجهیزاتی داشتند که با آرمانهای وزارت بهداشت و درمان مغایرت داشت. بنابراین لازم است مسؤولین دانشگاه در جهت رفع نواقص و بهبود استانداردها کوشا باشند تا رشد و توسعه متوازنی را در شبکه بهداشت و درمان شهرستان برقرار نمایند. واژههای کلیدی:استانداردها؛ تجهیزات؛ منابع انسانی؛ بهداشت و تندرستی.
فرحناز صدوقی؛ ملیحه صادقی؛ مصطفی لنگری زاده
دوره 10، شماره 5 ، دی 1392، ، صفحه 761-769
چکیده
مقدمه: دورا پزشکی، دستاورد تعامل بین عرصهی بهداشت، درمان و فناوری اطلاعات است. در فناوری دورا پزشکی، دورا آسیبشناسی بهعنوان یک پشتیبان علمی برای آسیبشناس محسوب میشود و میتواند به تشخیص و درمان دقیق بیماری کمک نماید. در این پژوهش به شناسایی امکان اجرای دورا آسیبشناسی در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران از ...
بیشتر
مقدمه: دورا پزشکی، دستاورد تعامل بین عرصهی بهداشت، درمان و فناوری اطلاعات است. در فناوری دورا پزشکی، دورا آسیبشناسی بهعنوان یک پشتیبان علمی برای آسیبشناس محسوب میشود و میتواند به تشخیص و درمان دقیق بیماری کمک نماید. در این پژوهش به شناسایی امکان اجرای دورا آسیبشناسی در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران از نظر وجود استانداردهای نیروی انسانی بهعنوان یکی از الزامات پیادهسازی پرداخته شد. روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع مطالعات کاربردی بود که به روش توصیفی و بهصورت مقطعی در سال 1391 انجام گرفت. در این پژوهش از بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران، چهار بیمارستان به صورت هدفمند انتخاب و پژوهش در این مراکز انجام شد. به دلیل مشخص و محدود بودن جامعهی مورد مطالعه از نمونهگیری استفاده نشد و نمونهی پژوهش همان جامعهی پژوهش و شامل 8 نفر رؤسا و مدیران بیمارستانها، 20 نفر آسیبشناس و 8 نفر پرسنل انفورماتیک بود. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامههای محققساختهای بود که برای هر گروه از جامعهی پژوهش بهصورت مجزا تهیه شد. روایی پرسشنامهها ارزیابی و میانگین ضریب پایایی همبستگی برای سه پرسشنامه 98/0 حاصل گردید. دادههای گردآوری شده با استفاده از روشهای آمار توصیفی شامل فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار در محیط نرمافزارSPSS نسخهی 16 تحلیل شد. یافتهها: طبق نتایج، میانگین امتیاز آگاهی آسیبشناسها از دورا آسیبشناسی 98/2 با انحراف معیار 17/1 بهدست آمد. میزان آگاهی مدیران و رؤسا 5/57 درصد و میزان آگاهی پرسنل انفورماتیک 5/27 درصد محاسبه شد. مدیران و رؤسا وجود نیروی انسانی متخصص در زمینهی دورا آسیبشناسی را تنها 5/37 درصد اعلام نمودند. همچنین، میانگین امتیاز امکان اجرای دورا آسیبشناسی از لحاظ نیروی انسانی آسیبشناس 9/2 با انحراف معیار 86/0 بهدست آمد. نتیجهگیری : با توجه به اهمیت فراوان دورا آسیبشناسی و وجود نیروی انسانی بهعنوان یک عامل مؤثر در پیادهسازی موفق آن و همچنین با توجه به نتایج پژوهش مبنی بر نامطلوب بودن وضعیت نیروی انسانی متخصص در زمینهی دورا آسیبشناسی پیشنهاد میگردد، بیمارستانها جهت اجرای این فناوری، نیروی انسانی متخصص مورد نیاز را تأمین نمایند. واژههای کلیدی : دورا آسیبشناسی؛ نیروی انسانی؛ بیمارستانهای آموزشی
مصطفی عمادزاده؛ مرتضی سامتی؛ داود صافی دستجردی
دوره 8، 7(ویژه نامه اقتصاد سلامت) ، بهمن و اسفند 1390، ، صفحه 918-928
چکیده
مقدمه: رشد اقتصادی همواره به عنوان یکی از آرمانهای اساسی دولتها و شاخصی برای ارزیابی عملکرد آنها مطرح بوده است. دستیابی به رشد اقتصادی، بیش از هر چیز در گرو شناخت صحیح مسیرهای بالقوه و عوامل تأثیرگذار بر آن است. یکی از عوامل مؤثر بر رشد اقتصادی، سلامت جوامع و نیروی کار است که در کنار آموزش، دو محور اصلی سرمایهی انسانی را شکل ...
بیشتر
مقدمه: رشد اقتصادی همواره به عنوان یکی از آرمانهای اساسی دولتها و شاخصی برای ارزیابی عملکرد آنها مطرح بوده است. دستیابی به رشد اقتصادی، بیش از هر چیز در گرو شناخت صحیح مسیرهای بالقوه و عوامل تأثیرگذار بر آن است. یکی از عوامل مؤثر بر رشد اقتصادی، سلامت جوامع و نیروی کار است که در کنار آموزش، دو محور اصلی سرمایهی انسانی را شکل میدهند. با در نظر گرفتن اهمیت رشد اقتصادی و مهمتر از آن شناسایی عوامل مؤثر بر رشد اقتصادی در استانها، پژوهش حاضر به بررسی تأثیر مخارج سلامت خانوار بر رشد اقتصادی و آزمون سایر عوامل تأثیرگذار بر روی آن، در استانهای ایران پرداخته است.
روش بررسی: مطالعهی حاضر از نوع نظری- علمی بود و و در آن از مدلی استفاده شد که برگرفته از مدل رشد درونزای Romer (Romer’s endogenous growth model) بود. الگوی مورد نظر پس از بررسی تکنیکها و انجام آزمونهای اقتصادسنجی، با استفاده از تکنیک دادههای تابلویی یعنی ادغام سری زمانی دورهی 86-1379 و دادههای مقطعی 27 استان ایران برآورده شده است.
یافتهها: یافتههای این پژوهش مؤید اثر مثبت رشد مخارج سلامت خانوار در کنار اثر مثبت سرمایهگذاری عمرانی دولت و نیز اثر منفی رشد شاخص قیمت مصرف کننده بر رشد اقتصادی استانهای ایران بود.
نتیجهگیری: با توجه به معنیدار بودن اثر رشد مخارج سلامت خانوار بر رشد اقتصادی استانهای ایران و نیز سهم این مخارج در بودجهی خانوار در مقایسه با سایر کشورها، بهبود سطح سلامت در استانها میتواند به عنوان عاملی مهم و اثرگذار در رشد و توسعهی اقتصادی آنها مورد توجه و تأکید قرار گیرد.